استخدامی بیمارستان جدیدالاحداث 96 تختخوابی گنبد کاووس

 آگهی استخدام پیمانی و جذب نیروی قراردادی

 

آگهی استخدام پیمانی و جذب نیروی قراردادی

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گلستان در نظر دارد جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در اجرای مجوز شماره 1757/100 مورخ 21/12/1390 وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و مجوز شماره  1312/209/د مورخ 1/5/1392 معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع ، به استناد بند 24 مصوبه هیات امناء مورخ 5/3/1392 این دانشگاه طبق مفاد دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی موضوع ماده 33 فصل چهارم آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی ، مصوب هیات امناء دانشگاهها براساس ضوابط مندرج در متن این آگهی از طریق برگزاری آزمون عمومی ، تخصصی و مصاحبه ( صرفاً برای رشته های شغلی ستاره دار) تعداد 90 نفر از افراد واجد شرایط رابصورت استخدام پیمانی و152 نفررا به صورت قراردادی( موضوع قرارداد تبصره 5 ماده 31 آئین نامه اداری و استخدامی)، با رعایت دستورالعمل مذکور پس از احراز صلاحیت های عمومی براساس قانون تسری قانون گزینش معلمان و کارمندان آموزش و پرورش به کارمندان سایر وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات و شرکت های دولتی مصوب 9/2/75 مجلس شورای اسلامی برای خدمت در واحدهای تابعه دانشگاه بشرح جدول پیوست بکارگیری نماید .

شرایط عمومی استخدام:

1/1- داشتن تابعیت ایران

2/1- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

3/1- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .

4/1- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم برای افراد ذکور

5/1- عدم اعتیاد به دخانیات ، مواد مخدر و روان گردان

6/1- نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر

7/1-دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی معتبر ( به مدارک تحصیلی معادل ارائه شده توسط داوطلبان ترتیب اثر داده نمی شود )

8/1- داشتن سلامت جسمانی ، روانی و توانایی برای انجام کاری که برای آن استخدام می شود.

9/1- داوطلبان استخدام پیمانی و قراردادی نباید مستخدم رسمی و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و یا بازخرید خدمت و یا بازنشسته باشند .

10/1- داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال و برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری و بالاتر چهل و پنج سال لغایت3/7/1392(تاریخ آخرین مهلت ثبت نام )

تبصره :

 موارد زیر به شرط ارائه تائیدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد .

- افراد خانواده معظم شهداء ، مفقودالاثر ، جانبازان شامل : همسر ، فرزند ، پدر ، مادر ، خواهر و برادر به میزان 5 سال

- داوطلبانی که به صورت قرارداد تمام وقت در این دانشگاه و سایر موسسات تابعه وزارت متبوع به خدمت اشتغال داشته اند به میزان خدمت غیر رسمی آنها .

- داوطلبانی که خدمت طرح نیروی انسانی موظف را به استناد قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان انجام داده اند به میزان انجام خدمت فوق .

- مدت خدمت سربازی

2- مدارک مورد نیاز پس از اعلام  اسامی 5/1 برابر ظرفیت :

افرادی که اسامی آنها بعنوان 5/1 برابر ظرفیت اعلام می شود موظفند مدارک ذیل را در دو نسخه ظرف مدت 5 روز کاری پس از اعلام نتایج از سوی دانشگاه ، جهت ارائه به امور استخدام و هسته گزینش دانشگاه حضوراً تحویل و رسید دریافت نمایند .

- اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی ( گواهیهای صادره توسط دانشگاه مربوطه خطاب به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گلستان با اعلام تاریخ دقیق فراغت از تحصیل نیز قابل قبول می باشد ) آخرین مهلت فراغت از تحصیل برابر با آخرین روز ثبت نام اینترنتی(3/7/92) می باشد

- اصل و تصویر کارت ملی

- اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه

- اصل و تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت دائم ( ویژه برادران ) لغایت پایان مهلت ثبت نام(3/7/92) .

- اصل و تصویر پایان طرح مشمولین خدمت پزشکان و پیراپزشکان یا معافیت از آن یا انصراف از طرح اختیاری  لغایت پایان مهلت ثبت نام(3/7/92)

- اصل و تصویر مدارک دال بر بومی بودن

- اصل و تصویر سایر مدارک طبق مفاد آگهی حسب ضرورت

- اصل و تصویر گواهی اشتغال پدر که در محل جغرافیائی تحصیل فرزند تعیین شده باشد ( ویژه فرزندان پرسنل نیروهای مسلح )

- فرم ثبت نام الکترونیکی چاپ شده که حاوی امضاء و اثر انگشت داوطلب ، کدرهگیری و شماره پرونده باشد.

- اصل رسید بانکی مبنی بر پرداخت مبلغ 112000 ریال ( یکصدو دوازده هزار ریال ) به حساب درآمد متفرقه اختصاصی دانشگاه به شماره حساب 2178444757003 نزد بانک ملی شعبه مرکزی گرگان قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی

- اصل و تصویر مدارک ایثارگری صادره از بنیاد شهید و امور ایثارگران استان

- اصل و تصویر نامه اداره کل توانبخشی سازمان بهزیستی استان مبنی بر معلولیت جسمانی

3- مهلت ثبت نام :

متقاضیان واجد شرایط می بایست از ابتدای وقت اداری روز دوشنبه  مورخ 25/6/92 لغایت ساعت 22 روز چهارشنبه مورخ 3/7/92 نسبت به ثبت نام الکترونیکی به آدرس اینترنتی www.goums.ac.ir اقدام نمایند ( ضمناً داوطلبان جهت ویرایش اطلاعات ثبت شده می توانند از ساعت 22:30 روز3/7/92 لغایت ساعت 10:30 صبح روز 4/7/1392 به سایت پیشگفت مراجعه نمایند.)

4- زمان و محل توزیع کارت  :

داوطلبان گرامی جهت دریافت کارت ورود به جلسه آزمون و برگه راهنما می بایست با در دست داشتن کارت ملی یا شناسنامه حضوراً در روزهای دوشنبه و سه شنبه مورخ 8 و 9/7/92 از ساعت 8:30 الی 15:30  به آدرس گرگان – بلوار هیرکان – ابتدای سایت اداری، سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی گلستان مراجعه نمایند .

توجه : ساعت شروع و محل برگزاری آزمون درکارت ورود به جلسه به اطلاع داوطلبان خواهد رسید

تذکر مهم : همراه داشتن اصل شناسنامه و یا کارت ملی جهت شرکت در آزمون الزامی می باشد در غیر اینصورت از ورود افراد به جلسه آزمون ممانعت به عمل خواهد آمد .

5- ترتیب اولویت داوطلبان آزمون :

الف ) به استناد بند (و) ماده 44 قانون پنج ساله برنامه پنجم توسعه از کل مجوز، 5% سهیمه استخدامی به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد و آزادگان زیر سه سال اسارت و خواهران و برادران شهداء در نظر گرفته می شود .

ب ) به استناد بند الف ماده 7 قانون حمایت از معلولان از کل مجوز ، 3% آن به افراد معلول عادی واجد شرایط اختصاص داده می شود .

تبصره : افراد معلول جهت تصدی شغل مورد تقاضا می بایست از سلامت جسمانی مورد نظر برای آن شغل برخوردار باشند.

ج) تمامی باقیمانده سهمیه استخدامی به متقاضیان بومی در صورت برخورداری از شرایط مندرج در آگهی استخدام به ترتیب مجموع نمره فضلی آزمون توانمندیهای عمومی و تخصصی اختصاص می یابد. درصورتیکه ظرفیت مورد نیاز هر یک از رشته های شغلی مندرج در آگهی استخدام از بین متقاضیان استخدامی بومی تکمیل نگردد پذیرش بقیه افراد تا تکمیل ظرفیت و همچنین انتخاب افراد ذخیره از بین متقاضیان با اولویت بومی استان و سپس متقاضیان غیر بومی همان رشته شغلی به ترتیب نمره فضلی صورت می پذیرد.

* داوطلبان فقط مجاز به انتخاب یک سهمیه می باشند (به استثناء ایثارگران و معلولین عادی)

6- مواد امتحان  عبارتند از :

آزمون توانمندیهای عمومی شامل :

1- زبان و ادبیات فارسی

2- معارف اسلامی

3- اطلاعات سیاسی ، اجتماعی و مبانی قانونی

4- زبان انگلیسی عمومی

5- ریاضی و آمار مقدماتی

6- فن آوری اطلاعات

تعداد سوالات آزمون توانمندیهای عمومی 90 سوال به صورت سوالات چهارگزینه ای با ضریب 5/0 خواهد بود، ضمناً نیم نمره منفی به ازای هر چهار پاسخ غلط محاسبه خواهد شد .

تبصره : اقلیت های دینی از پاسخگوئی به سوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتـیاز آن در سایر مواد امتحان توزیع می شود.

آزمون توانمندیهای تخصصی کتبی:

آزمون توانمندیهای تخصصی کتبی برای کلیه داوطلبان به صورت کتبی در رشته شغلی مربوطه خواهد بود .

تبصره : تعداد سوالات آزمون توانمندیهای تخصصی کتبی 45 سوال خواهد بود که به صورت چهارگزینه ای و با ضریب 3(سه) طراحی خواهد شد. ضمناً یک نمره منفی به ازای هر 4 پاسخ غلط محاسبه خواهد شد .

در مورد رشته های شغلی دارای مصاحبه 30 نمره نیز (علاوه بر آزمون توانمندیهای تخصصی کتبی) برای آزمونهای مذکور اختصاص می یابد .

تبصره : در مورد رشته های شغلی ستاره دار که برای آنان مصاحبه در نظر گرفته شده از میان داوطلبان که با لحاظ اولویت های قانونی مندرج در آگهی و نمره کل آزمون عمومی و تخصصی کتبی دارای رتبه بالاتری هستند به میزان 3 برابر تعداد مورد نیاز ، جهت انجام مصاحبه معرفی خواهند شد تا پس از انجام مصاحبه نسبت به انتخاب و معرفی 5/1 برابر مورد نیاز به عنوان نتایج اولیه آزمون به هسته گزینش اقدام گردد .

7- تذکرات  :

1/7- ایثارگران شامل رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه وهمسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر 25% ،آزادگان زیر سه سال اسارت ، خواهران و برادران شهید خواهند بود.

2/7- از کل مجوز استخدامی تخصیص یافته به دانشگاه ، سی ( 30) درصد آن برابر قوانین و مقررات برای استخدام ایثارگران اختصاص می یابد که بیست و پنج (25%) درصد آن به جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان 25 درصد و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالای یکسال اسارت معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان اختصاص می یابد و 5% سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد ( 25%) و آزادگان زیر سه سال اسارت و خواهران و برادران شهداء اختصاص می یابد .

1-2/7-از کل سهمیه استخدامی که 5 درصد آن برای استخدام ایثارگران در نظر گرفته شده دانشگاه در حد سهمیه مقرر و براساس اولویت تعیین شده از بین ایثارگران واجد شرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده و در آزمون شرکت نمایند انتخاب می نماید بدیهی است استخدام مازاد بر 5 درصد سهمیه ایثارگران در رقابت با سایر داوطلبان واجد شرایط صورت خواهد گرفت .

2-2/7- ضمناً داوطلبانی که متقاضی استفاده از سهمیه 5% سایر ایثارگران ( اولویت بند الف مندرج در ترتیب اولویتهای استخدام موضوع بند 5 شرایط استخدام مذکور)و سهمیه 3% معلولین عادی ( اولویت بند ب ) می باشند مجاز به انتخاب سهمیه بومی نیز می باشند. لذا داوطلبان بایستی مدارک مربوط به بند فوق الذکر را همراه سایر مدارک مورد نیاز ارائه نمایند.

3/7– معلولین عادی به شرط دارا بودن شرایط مندرج در آگهی و توانائی انجام شغل مورد درخواست (به تائید کمیسیون پزشکی دانشگاه) از سهمیه قانونی مربوط برخوردار خواهند بود .

4/7- مشمولین بندهای 1، 2 و3 تذکرات (رزمندگان 6 ماه خدمت داوطلبانه در جبهه و ایثارگران و معلولین عادی) ضروریست گواهی خود را از مراجع ذیصلاح ( ستاد رسیدگی به امور آزادگان ، بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی استان – امور جهادگران وزارت جهاد کشاورزی و مدیریت توانبخشی سازمان بهزیستی کشور یا سازمان بهزیستی استان ) حسب مورد اخذ و همراه با سایر مدارک ارائه نمایند ( گواهی جانبازان باید با قید درصد جانبازی و خانواده جانبازان حتماً باید توسط اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مبنی بر شمولیت سهمیه 5% سایر ایثارگران صادر و تائید شده باشد. ضمناً خانواده های محترم شهداء می بایستی در صورت دارا بودن کارت شناسایی از بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی با ارائه تصویر آن و در غیر این صورت ،گواهی از بنیاد مذکور اخذ و ارائه نمایند )

5/7-انتخاب داوطلبان به ترتیب اولویت و بالاترین نمره کل ماخوذه آزمون درهر رشته شغلی با رعایت ظرفیت پیش بینی شده می باشد.

یادآوری  مهم

گواهیهای فوق که صرفاً توسط ادارات کل استان صادر گردیده قابل قبول می باشد و به گواهی های صادره توسط ادارات شهرستان ها تحت هیچ عنوان ترتیب اثر داده نخواهد شد .

در مواردی که نمره کل دو داوطلب در یک رشته شغلی یکسان و مازاد بر ظرفیت باشد ابتدا نمره آزمون توانمندیهای تخصصی ملاک انتخاب خواهد بود و در صورت برابر بودن نمره آزمون توانمندیهای تخصصی ، انتخاب اصلح از سوی هسته گزینش ملاک عمل قرار خواهد گرفت .

تعریف بومی شهرستان

داوطلبان بومی شهرستان به داوطلبانی اطلاق می گردد که یکی از شرایط زیر را داشته باشند :

الف ) محل تولد داوطلب با محل جغرافیایی مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد .

ب ) دو مقطع کامل از مقاطع تحصیلی ( ابتدایی ، راهنمایی یا متوسطه ) داوطلب با محل مورد تقاضای استخدام یکی باشد .

داوطلبان موضوع این بند بایستی تائیدیه اخذ دو مقطع تحصیلی کامل خود را از اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه به همراه سایر مدارک مورد نیاز ارائه نمایند .

ج) فرزندان پرسنل نیروهای مسلح که محل 3 سال از سنوات تحصیلی آنها در مقاطع ابتدایی ، راهنمایی یا متوسطه با محل مورد تقاضای استخدام یکی باشد منوط به اینکه محل خدمت پدر در محل جغرافیایی تحصیل فرزند تعیین شده باشد .

تعریف بومی استان

الف ) محل تولد در یکی از شهرستانهای استان به غیر از محل جغرافیایی شغل مورد تقاضا باشد .

ب ) دو مقطع از سه مقطع تحصیلی ( ابتدایی ، راهنمایی یا متوسطه) خود را در یکی از شهرستانهای استان به غیر از محل جغرافیایی شغل مورد تقاضا گذرانده باشد .

ج ) فرزندان پرسنل نیروهای مسلح که محل سه سال از سنوات تحصیلی آنان در مقاطع ابتدائی ، راهنمایی یا متوسطه در یکی از شهرستان های استان به غیر از محل جغرافیایی شغل مورد تقاضا باشد .

6/7- مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در رشته های دارای طرح اختیاری شامل : کارشناس توانبخشی فیزیکی– مددکار بهداشتی و درمانی– ماما–کارشناس بهداشت حرفه ای–کاردان وکارشناس(بهداشت خانواده–مبارزه با بیماریها و محیط)که طرح خود را در سایر موسسات تابعه وزارت متبوع( سازمان انتقال خون ، انستیتو پاستور ، شرکت مادر تخصصی پالایش و پژوهش خون ایران) می گذرانند در صورتی می توانند در آزمون شرکت نمایند که انصراف از طرح خود را   تا پایان مهلت ثبت نام ارائه نمایند .

تبصره 1:آندسته از مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان دارای طرح اختیاری که در واحدهای تابعه دانشگاه مشغول گذراندن طرح نیروی انسانی خود می باشند و خدمت آنان لغایت 29/12/1392 به اتمام نمی رسد می بایست گواهی انصراف از طرح خود را از دانشگاه اخذ و ضمیمه سایر مدارک نمایند.

تبصره 2: مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان که در حین انجام خدمت قانونی در واحدهای تابعه این دانشگاه می باشند مجاز به شرکت در آزمون های استخدام پیمانی و قراردادی می باشند لکن صرفاً شرکت در آزمون جذب نیروی قراردادی منوط به اتمام طرح نیروی انسانی لغایت 29/12/92 می باشد و شروع به کار به صورت قراردادی پس از اخذ پایان طرح خواهد بود.

7/7- داوطلبان نباید از جمله افرادی باشند که به موجب آراء مراجع قضایی و ذیصلاح از خدمت دولتی منع شده باشند .

8/7– شرکت داوطلبان دارای مدرک تحصیلی مرتبط بالاتر و یا پایین تر از مدرک تحصیلی مورد نیاز رشته شغلی مندرج در آگهی استخدام ممنوع است .

9/7– به مدارک تحصیلی معادل ارائه شده و مدارک دانشگاهها و موسسات فاقد مجوز وزارت علوم و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ترتیب اثر داده نخواهد شد .

10/7- داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی و یا کارمند بازخرید شده دستگاههای دولتی و یا اخراجی دانشگاهها ( که به موجب آراء هیات های رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات بازخریدی یا اخراج از دستگاه محل خدمت محکوم شدند ) و همچنین افراد بازنشسته دستگاههای اجرایی باشند .

11/7- چنانچه در هر مرحله از مراحل استخدام خلاف اطلاعات اعلام شده توسط داوطلب محرز گردد مراحل طی شده کان لم یکن تلقی خواهد شد و در صورت صدور حکم استخدام ، حکم مزبور لغو و بلااثر می گردد .

12/7- نیروهای قراردادی این دانشگاه که خدمت آنان تا زمان انتشار آگهی استخدام تداوم داشته باشد به منظور شرکت در آزمون استخدام پیمانی از اولویت برخوردار می باشند بدین ترتیب که به ازای هر سال سابقه خدمت قراردادی 3 (سه) درصد به مجموع نمرات کتبی پیش بینی شده ( توانمندیهای عمومی و تخصصی )حداکثر تا سقف 35 امتیاز(نمره) اضافه خواهد شد ضمناً کسر سال به تناسب ماه قابل احتساب می باشد .

تذکر مهم :

13/7- عدم مراجعه قبول شدگان حداکثر 30 روز پس از اعلام هر مرحله از نتایج ( نتیجه اولیه و نهایی ) به منزله انصراف از استخدام تلقی و برابر مقررات از افراد ذخیره واجد شرایط دیگری به جانشینی آنان استفاده خواهد شد .

14/7- سلامت جسمی و روحی پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی در مشاغل اعلام شده در این آگهی باید به تایید واحد سنجش سلامت دانشگاه برسد و در صورت عدم تائید سلامت جسمی و روحی هر یک از پذیرفته شدگان برای هر شغل ، قبولی فرد مورد نظر در آزمون کان لم یکن تلقی می گردد .

15/7- داوطلبان ملزم می باشند اطلاعات مندرج بر روی سایت را که کاملاً رسمی و قانونی می باشد به دقت مطالعه و مفاد آن را رعایت نمایند .

16/7-از پذیرفته شدگان در بـدو استخدام تعـهد محضری مبنی بر خدمت به مدت 10 سال در محلی که درآن استخدام شده اند اخذ می گردد .

تبصره : در صورتیکه فرد پذیرفته شده حسب نظر هسته گزینش و تخلفات اداری دانشگاه محکوم به تغییر محل جغرافیایی خدمت و یا اخراج شود موضوع تعهد 10 ساله کان لم یکن تلقی می گردد و با نامبرده طبق قوانین و مقررات عمل خواهد شد .

ضمنا"شروع بکار پذیرفته شدگان در آزمون استخدام پیمانی بیمارستان 96 تختخوابی شهرستان گنبد منوط به تجهیز و راه اندازی بیمارستان مذکور می باشد .

جدول نیازهای استخدام پیمانی ( شهرستان گنبد )
کد	عنوان رشته و طبقه شغلی	محل جغرافیائی خدمت	تعداد مورد نیاز	شرایط احراز مشاغل	طبقه شغلی
1001	پرستار 2	گنبد 63 نفر ( 10نفر ترجیحاً مرد 53 نفر زن یا مرد)	63	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته پرستاری	4
1002	ماما 2 *	گنبد 1 نفر	1	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته مامایی	4
1003	کارشناس پرتوشناسی	گنبد 1 نفر ( زن یا مرد)	1	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته تکنولوژی پرتوشناسی ( رادیولوژی )	4
1004	کارشناس توانبخشی فیزیکی	گنبد 2 نفر ( 1نفر زن 1نفر مرد )	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته فیزیوتراپی	4
1005	کارشناس پذیرش و مدارک پزشکی 1	گنبد 2 نفر ( زن یا مرد)	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته مدارک پزشکی، فناوری اطلاعات سلامت	4
1006	کارشناس تغذیه 1	گنبد 1نفر ( زن یا مرد )	1	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته تغذیه	4
1007	کاردان آزمایشگاه تشخیص طبی 1	گنبد 2 نفر ( زن یا مرد)	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته علوم آزمایشگاهی	3
1008	کاردان پرتوشناسی 1	گنبد 3 نفر ( 1 نفر مرد ، 2 نفر زن یا مرد  )	3	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته تکنولوژی پرتوشناسی ( رادیولوژی )	3
1009	کاردان اتاق عمل 1	گنبد 7 نفر ( 2 نفر ترجیحاً مرد 5 نفر زن یا مرد )	7	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته اتاق عمل	3
1010	کاردان هوشبری 1	گنبد 5 نفر ( زن یا مرد)	5	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته هوشبری	3
1011	کاردان پذیرش و مدارک پزشکی 1	گنبد 3 نفر ( زن یا مرد)	3	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته مدارک پزشکی، فناوری اطلاعات سلامت	3

جدول نیازهای جذب نیرو به صورت قراردادی
کد	عنوان رشته	محل جغرافیائی خدمت	تعداد مورد نیاز	شرایط احراز مشاغل
2001	پزشک عمومی	علی آباد ،  کلاله ،  آزادشهر و رامیان هر شهرستان 1 نفر ( زن یا مرد )	4	دارا بودن مدرک تحصیلی دکتری در رشته پزشک عمومی
2002	داروساز	گرگان 1 نفر ( زن یا مرد )	1	دارا بودن مدرک تحصیلی دکترای حرفه ای در رشته دارو سازی
2003	مددکار بهداشتی و درمانی	گرگان 1 نفر ( زن یا مرد )	1	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته روانشناسی بالینی
2004	پرستار	گرگان 32 نفر ( 22 نفر زن یا مرد ، 10 نفر ترجیحاً مرد ) ، گنبد 7نفر (4نفر زن یا مرد ، 3نفر ترجیحاً مرد ) ،کردکوی 5نفر ( 2نفر زن یا مرد ، 3 نفر ترجیحاً مرد  )  ، بندرترکمن و بندرگز هر شهرستان 4نفر ( 2نفر زن یا مرد ، 2 نفر ترجیحاً مرد  ) ، کلاله 3 نفر ( 1نفر زن یا مرد ، 2 نفر ترجیحاً مرد  ) ، آق قلا 3 نفر ( زن یا مرد ) ، مینودشت 2نفر ( زن یا مرد )	60	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته پرستاری
2005	ماما *	کلاله 3نفر ، مراوه تپه 2نفر ، کردکوی ، بندرترکمن و مینودشت هر شهرستان 1نفر (زن)	8	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته مامایی
2006	کارشناس پرتوشناسی	گنبد 2نفر ( زن یا مرد )	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته تکنولوژی پرتوشناسی ( رادیولوژی )
2007	کارشناس پرتودرمانی	گرگان 5نفر ( زن یا مرد )	5	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته تکنولوژی پرتودرمانی ( رادیوتراپی )
2008	کارشناس اتاق عمل	گرگان 3نفر ( زن یا مرد )	3	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته اتاق عمل
2009	کارشناس پذیرش و مدارک پزشکی	کردکوی و خان ببین هر شهرستان 1 نفر ( زن یا مرد )	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته مدارک پزشکی، فناوری اطلاعات سلامت
2010	کارشناس بهداشت حرفه ای	بندرگز  1نفر ( زن یا مرد)	1	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته مهندسی بهداشت حرفه ای
2011	کارشناس پیشگیری مبارزه با بیماریها	کلاله ، گنبد و آزادشهر هر شهرستان 1نفر ( مرد )	3	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته بهداشت و مبارزه با بیماریها
2012	کارشناس بهداشت خانواده	کلاله ، مراوه تپه ، گنبد و گمیشان هر شهرستان 1نفر (زن)	4	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته بهداشت عمومی
2013	کارشناس بهداشت محیط	مینودشت و آزادشهر هر شهرستان 1نفر (زن یا مرد )	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته مهندسی بهداشت محیط
2014	کارگزین *	کلاله و مراوه تپه هر شهرستان 1 نفر ( زن یا مرد )	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته مدیریت دولتی
2015	کاردان پیشگیری مبارزه با بیماریها	گنبد 4نفر ، مراوه تپه 3نفر ، کلاله 2نفر ، گالیکش ، مینودشت ، آزادشهر ، رامیان و علی آباد هر شهرستان 1نفر ( مرد )	14	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته بهداشت عمومی
2016	کاردان بهداشت خانواده	گنبد 3نفر ، کلاله 2نفر ، مراوه تپه 1نفر ( زن )	6	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته بهداشت خانواده
2017	کاردان بهداشت محیط	مراوه تپه 2نفر ( زن یا مرد )	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته بهداشت محیط
2018	کاردان فوریتهای پزشکی	گنبد 5نفر ( مرد ) ، مراوه تپه 5نفر (مرد ) ، گرگان 5نفر (مرد )، بندرترکمن 3نفر (1 نفر مرد 2 نفر ترجیحاً زن) ، گالیکش و علی آباد هر شهرستان 2نفر (مرد) ، گمیشان و کلاله هر شهرستان 1نفر ( مرد )	24	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته های فوریتهای پزشکی ، بیهوشی و همچنین گواهینامه رانندگی
2019	کاردان اتاق عمل	گنبد و کردکوی هر شهرستان 1نفر ( زن یا مرد )	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته اتاق عمل
2020	کاردان بهداشت دهان	گرگان 2 نفر ( زن یا مرد )	2	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته بهداشت دهان
2021	کاردان پذیرش و مدارک پزشکی	کلاله 1نفر ( زن یا مرد )	1	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته مدارک پزشکی، فناوری اطلاعات سلامت
2022	کاردان هوشبری	گرگان ، بندرگز و گنبد هر شهرستان 1 نفر ( زن یا مرد )	3	دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی در رشته هوشبری